福利厚生・社内制度
全従業員が仕事に誇りを持ち、
仕事を通じて成長と幸福を達成するため
会社があらゆる面でサポートします。
福利厚生
各種社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入しています。
育児休暇
仕事と育児を両立する従業員を積極的にサポートします。
※2022年10月1日から施行の産後パパ育休（出生時育児休業）も取得可能です。
介護休暇
病気・高齢などの理由で、家族に介護が必要になった際に取得できる休暇です。
退職金制度
一定期間在籍した従業員に対し退職時に退職金をお支払いします。
福利厚生俱楽部
旅行・グルメなどの余暇支援サービスや、育児・介護などのワークライフバランスの両立につながるサービスをご提供する福利厚生の代行サービスです。従業員とそのご家族もご利用でき、様々なサービスを市場価格より割引した価格でご利用が可能です。
資格取得支援
受験費用は会社が負担します。また、対象の資格に合格されたら毎月資格手当を支給いたします。
＜対象の資格＞
IPA資格…ITパスポート、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験など
民間・ベンダー資格…Rubyアソシエーション認定（Gold,Silver）、オラクル認定Java、オラクル認定DataBase、AWS認定など
事務系資格…日商簿記検定（2級、1級）、衛生管理者（Ⅰ種）、メンタルヘルスマネジメント検定（Ⅰ種 、Ⅱ種）
予防接種補助
インフルエンザの予防接種について一部会社補助で接種可能です。
有給休暇取得推奨
１時間単位の有給休暇、多目的休暇、アニバーサリー休暇の取得が可能です。
多目的休暇とは…四半期に一度、計4回取得が可能です。
アニバーサリー休暇とは…誕生日や結婚記念日だけではなく、自分へのご褒美として等。年1回休暇を取得できます。
水交会
和幸グループの親睦を深める水交会では、豊かな人格を養うためにさまざまな活動が行われています。毎年、様々な行事を通してグループ会社間での交流の輪を広げています。
社内制度
研修制度
新人研修
1）ビジネスマナー研修
（2）技術研修（IT基礎知識、開発言語等）…3カ月間（4月～6月予定）
社外研修…Java・Rubyプログラミング言語の研修（2ヶ月）
※社外研修は入社年で研修場所が変更になる可能性がありますが、ここ数年は県内で実施をしています。（過去の実績）
社内研修…システム開発とネットワーク構築の研修。先輩社員が丁寧にフォローいたします。（1ヶ月）
オンライン学習サイトを活用した
研修
自己啓発支援制度
1.IPAまたはベンダー資格（Ruby、Oracle等）の試験費用助成
2.取得した資格に応じて、給与に資格手当を支給（最大50,000円/月）
3.社内勉強会の実施
メンター制度
入社後の新人研修の時から先輩社員が、業務上のみならず悩みや困りごとを気軽にいつでも相談に応じます。また定期的な1on1ミーティングを実施し、フォローアップも行っています。
スマートフォン貸与
入社後は会社携帯を1人1台に支給しています。
企業が管理する会社携帯を使用することで、従業員のプライバシー保護や仕事とプライベートの切り替えが可能です。
待遇
| 諸手当 | 定額残業手当、時間外勤務手当、通勤手当、遠隔地手当、帰省手当、資格手当、役職手当等 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 | 年間休日120日（毎週土日・祝祭日・年末年始）、有給、慶弔 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険、退職金制度、職場つみたてNISA（５％奨励金）、互助会による慶弔制度、永年勤続表彰、勤労者共済会等組織加入、互助会主催の各種大会等 |
| 受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 勤務地 | 島根、広島、大阪、東京 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 実働8時間／1日 |
